2025.11 Rischi psicosociali nell’ambiente di lavoro
La salute e il benessere dei lavoratori sono temi di fondamentale importanza per qualsiasi organizzazione, poiché influiscono direttamente sulla produttività, la soddisfazione dei dipendenti e l’ambiente di lavoro in generale. Questo corso di formazione mira a fornire una conoscenza dei rischi psicosociali nell’ambiente di lavoro e a promuovere il benessere lavorativo.
Verranno esplorate le possibili cause dei rischi psicosociali e verranno affrontate le dinamiche di carico mentale e sollecitazioni sul luogo di lavoro. I partecipanti acquisiranno una comprensione dei fattori che contribuiscono ai rischi psicosociali. I partecipanti impareranno a utilizzare un modello di stress come strumento di analisi e a identificare, valutare le tensioni psicosociali con un metodo di rilevamento semplice. Durante il corso, verranno messi in luce gli effetti significativi che i rischi psicosociali possono avere sulle persone e sulle organizzazioni. Inoltre, verranno prese in considerazione le misure correttive iniziali che possono essere implementate per migliorare il benessere lavorativo e ridurre i rischi psicosociali.
Questi temi sono fondamentali per creare un ambiente di lavoro sano e promuovere il benessere dei dipendenti, con benefici tangibili per l’organizzazione nel suo complesso. Gli argomenti forniscono una solida base di conoscenze e competenze per affrontare le sfide legate ai rischi psicosociali e contribuire a creare un ambiente di lavoro in cui i lavoratori si sentano felici e motivati
- Conoscere le possibili cause dei rischi psicosociali nell’ambiente di lavoro
- Saper distinguere tra carico mentale e sollecitazioni
- Conoscere un modello di stress
- Essere in grado di valutare le tensioni psicosociali sul luogo di lavoro attraverso un metodo di rilevamento semplice
- Implementare azioni correttive iniziali
In questo corso di formazione si darà la massima importanza all’insegnamento di abilità e conoscenze per agire in modo orientato agli obiettivi e adeguato alla situazione.
Principi didattici
- Orientamento alle risorse: le risorse sono punti forti, capacità ed esperienze utili che finora non si sono impiegate per risolvere il problema. Le risorse permettono di stabilire obiettivi e sostenere nel loro raggiungimento
- Orientamento sistemico: al centro è posto l’attento esame delle sfide e delle possibilità che emergono dalla cooperazione tra le persone
- Orientamento alla soluzione: l’orientamento alla soluzione e al futuro facilita un cambiamento nella direzione auspicata
Metodi
- Brevi momenti frontali
- Autoriflessione, lavori singoli e in gruppi, esercizi pratici
- Sviluppo di strategie di soluzione individuale, aiuti per l’implementazione
- Scambio di esperienze
- Direttrici/Direttori dei nidi dell’infanzia, Responsabili dei centri extrascolastici, collaboratori incaricati alla sicurezza
- Responsabili nei vari ambiti delle strutture d’accoglienza per l’infanzia
- Personale educativo
Massimo 12 partecipanti
Non sono previste verifiche dell’apprendimento, ma si incoraggia attivamente la partecipazione durante le attività
Al termine della formazione verrà rilasciato un Attestato al partecipante, nel caso in cui abbia frequentato almeno all’80% del complessivo delle ore.
Presso la sede ATAN, martedì 18 novembre 2025, 08.30-12.30
Totale complessivo ore formazione: 4
3 novembre 2025
Soci AtanSic: 90 CHF
Soci ATAN: 105 CHF
Non soci ATAN: 130 CHF
Roland Schaad, lic. phil., psicologo riconosciuto ATP/FSP, accompagna persone e organizzazioni nel mondo sociale con competenza, empatia e visione.
È specialista in psicologia del lavoro, sviluppo delle competenze, sicurezza e salute nei contesti professionali, in particolare nei servizi educativi e sociosanitari. Offre percorsi di assessment, coaching, consulenza, mediazione, formazione e promozione della salute, calibrati sui bisogni delle realtà che operano con e per le persone. Lavora con gruppi di ragazzi, giovani adulti, adulti, anziani, responsabili e team, sostenendoli nel gestire ruoli, conflitti, transizioni e potenzialità – perché nel lavoro sociale, la qualità delle relazioni fa la differenza
Procedura di iscrizione
Per iscriversi al corso procedere con i seguenti passaggi:
- Leggere le
condizioni generali di iscrizione ATAN, valide anche per i cordi di formazione AtanSic
- Compilare il
modulo di iscrizione